2019년은 산업재해를 획기적으로 줄이고 안전하고 건강하게 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 법의 보호대상을 확대하고, 유해ㆍ위험작업 도급을 금지 하는 등 산업안전보건법령 전부 개정을 통한 변화의 원년이라 할 수 있습니다. 산업안전관리자 및 보건관리자를 선임해야 하는 업..

봄을 재촉하는 비가 흠뻑 대지를 적셔 줬으면 싶은 바램이 많은 요즘입니다. 2019년 3월의 세상은 세상을 뿌옇게 엄습한 미세먼지의 공포로 야외활동이 두려울만큼 심각한 상황이네요 2018년 7~8월의 무더운 여름날씨보다,갑자기 찾아온 한파보다도 더 무섭고,불쾌하고 왠지 불안하기까지 ..

산업안전관리자/보건관리자/안전보건관리담당자는 해당 자격에 소지한 해당 근로자를 자체적으로 채용하거나 고용노동부에서 지정한 안전전문기관등에 위탁하시면 됩니다. 【안전관리자 확대업종 】 1. 농업, 임업 및 어업 2. 봉제의복제조업 등 제조업 전부 3. 전기, 가스, 증기 및 수도..

질문)산업안전관리대행기관 위탁 업무 및 컨설팅 안산에 산업안전관리대행기관 소개좀 해주세요 산재를 획기적으로 절감할수 있는 씨스템을 갖춘 대행기관의 컨설팅을 받고싶군요 답변)산업안전기관 업무 위탁관련 답변입니다. 철저한 산업안전관리는 안전사고 발생으로 인한 기업 및..

산업안전보건법에서 정한 산업안전관리자 안전전문기관 위탁규정 근거 정리자료 산업안전보건법 제15조(안전관리자 등) ① 사업주는 사업장에 안전관리자를 두어 제13조제1항 각 호의 사항 중 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 조..

2018년 9월1일부터 제조업,임업,하수.폐기물처리.원료재생 및 환경복원업의 중소규모 사업장에는 안전보건관리담당자를 두어야 합니다. 상시근로자 50인미만 사업장에서는 산업재해를 예방하고 근로자의 안전과 건강보호를 위하여 해당 사업장에 안전보건관리담당자를 두어 직무를 수행..

2018년 9월 1일부터 상시근로자 30인이상 50인미만의 제조업,임업,하수폐기물처리,원료재생 및 환경복원업의 경우 안전보건관리담당자를 선임하고 직무를 수행토록 해야 합니다. 안전보건관리담당자의 직무내용을 보면 안전관리자+보건관리자의 주직무내용과 비슷합니다. 1. 법 제31조에 ..

2018년 5월 29일부터 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의 2에 따라 모든 사업주는 연1회,1시간이상 "직장내 장애인 인식개선 교육"을 실시해야 합니다. 자세한 내용은 인터넷검색 :장애인촉진공단에 접속하여 리플렛자료를 활용하시면 되며 교육자료(ppt)또한 올라와 있으니 다운로드하..

2018년 9월 1일부터 상시근로자 30인이상 50인이상 사업장의 해당 업종 사업장에는 안전보건관리담당자 선임 및 업무를 수행토록 해야 합니다. 2018년 9월1일부터 상시근로자 30인이상 50인이하 사업장의 경우 「제조업」,「임업」,「하수·폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업」의 중소규모 ..