산업안전컨설팅-2019산업안전보건법 전부개정

봄을 재촉하는 비가 흠뻑 대지를 적셔 줬으면 싶은 바램이 많은 요즘입니다.

2019년 3월의 세상은 세상을 뿌옇게 엄습한 미세먼지의 공포로 야외활동이 두려울만큼 심각한 상황이네요

2018년 7~8월의 무더운 여름날씨보다,갑자기 찾아온 한파보다도 더 무섭고,불쾌하고 왠지 불안하기까지 한 미세먼지가 빨리 사라지고 봄의 전령사인 화사한 꽃들과 맑은 하늘을 보고 싶습니다.

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2019년에는 산업안전보건법이 전부 개정되어 안전을 우선으로 하는 기업문화의 변화를 이룰수 있는 원년이 됐으면 하는 바램입니다.

개정내용의 주요 골자를 보면 사각지대 근로자의 법의 보호대상 확대 및 사업주/원청의 책임을 강화/유해.위험작업의 도급화를 금지하는 내용이 골자라고 할 수 있습니다.

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사업체를 운영하는 사업주 입장에서는 "법을 모두 제대로 준수하면서 어떻게 사업을 할 수 있느냐"는 볼멘소리도 있겠지만, 제 개인적인 생각으로는 회사의 최고경영자인 사업주의 안전에 대한 의식을 전환이 우선되어야 된다는 취지에서 강화가 되는게 아닌가 싶습니다.

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사업장의 대표자 의지에 따라 안전우선이 실현될 수 있습니다.

산업안전보건법 중 산업안전보건기준에 관한 규칙의 내용을 보면 각 안전조치 항목에 대한 해석에 모호함이 있는 부분도 있습니다.

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실질적으로 사업장내 전담 안전업무를 전담하는 직원이 없는 경우 법의 내용을 알고 준수한다는 것이 어려운게 중소업체의 실정입니다.

개정된 내용 중 사업장내 노동자가 업무에 기인하여 사망하는 경우 7년이하의 징역 또는 1억원이하의 벌금으로 상향되었습니다.

안전조치 위반에 따른 중대재해 발생의 경우 법인 사업장에는 양벌규정에 의해 사업주와 법인에 각각 과태료가 부과됩니다.

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사업장에는 누구도 다치는 일이 없어야 되겠지만, 다양한 사람들이 모여 일하는 곳이 직장이고 현장이다 보다 예상치 못한 작업에서 중대재해가 발생할수 있습니다.

이런 경우 피해자의 가족은 물론 회사 또는 큰 충격과 막대한 손해를 감수해야하는 상황이 발생합니다.

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실질적으로 안전을 선취하기 위한 방법은 저비용고효율 방안도 많이 있습니다.

그럼에도 불구하고 산업현장에서는 안전에 대한 의식은 "업무를 담당하는 전담자도 없고,어떻게 관리해야 되는지 난감하다"는 얘기를 많이 듣습니다.

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사업장별 안전관련 업무의 충실도에 대해 비교하자면 사업주나 최고관리자의 안전에 대한 의식이 어떠냐에 따라 열악한 환경에 있어서도 안전을 우선시 하는 사업장이냐,안전불감증이 만연한 사업장이냐가 결정되는것 같습니다.

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사업주 및 최고관리자의 안전우선 원칙 및 업무지시에 의해 많은 부분이 달라집니다. 이에 우선은 사업주의 안전제일/안전우선이라는 사고전환이 요구됩니다.

안전업무분야에 종사하는 1인으로써 솔직히 업무에 회의를 느끼는 경우가 더러 있습니다.

실천가능한 다양한 안전활동,개선방안등을 제시해보지만,시도조차 하지않거나 무시되는 경우 어떠한 일을 하는 사람의 경우라도 흥이 날수는 없는 일일테니.....

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종소기업을 운영하는 사장님들~ 요즘 경기상황이 좋지않아 힘드시죠?

어려울때일수록 안전사고는 사업운영에 크나큰 부담이 될 수 있습니다.

산업안전컨설팅은 안전전문분야에 종사하는 직원이 사업장내 법에서 정한 산업안전관련서류의 구비는 물론 작업장내 유해.위험 기계,설비등에 대한 안전조치요령,안전문화 정착을 위한 실현방안등을 제시해 드립니다.

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개정된 내용중 위험성평가 실시에 관한 내용이 일부 개정이 된다합니다.

위험성평가는 사업장내 잠재되어 있는 공정별,설비별 위험요인을 사업장내 관리자 및 해당분야의 근로자가 참여하여 위험요인을 도출하고 감소실행방안을 수립하여 개선하는 활동이라 할 수 있습니다.

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위험성평가는 위험요인을 개선하여 위험요인을 제거한다는것에 목적도 있지만 사업장내 잠재되어 있는 위험요인 및 예방대책에 대해 전체 직원이 공유한다는 취지또한 큰 의미를 부여합니다.

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연륜과 경력이 많은 분들의 경우 우여곡절을 겪으면서 습득한 안전지식이 있습니다. 그런데 본인의 경험등에 의해 습득한 지식이 신입사원 또는 경험이 부족한 직원과의 공유가 없는 경우가 있습니다.

본인은 잘 알고 있는 위험요인라 해서 다른 동료작업자가 그 위험요인을 똑같이 알수 있으리라는 생각은 위험합니다. 필히 주변 동료와 위험요인 및 안전작업방법에 대해서는 서로 공유하십시요.......그것이 친목도모를 위해 밥 한끼 사주시는것보다 더 고마운 일이 될수도 있습니다.

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일전에 절곡기에 이용해서 철판절곡을 하는 사업장 점검을 하러 간적이 있습니다.

절곡기 전면에 A4사이즈로 한장에 "손",다른 한장에 "조",마지막장에 "심"이라는 글씨를 빨간글씨로 인쇄,코팅해서 부착을 해 놓았더군요!

그래서 사무실에 가서 "절곡기에 어느분이 손조심"이라고 부착했는지 여쭤봤더니 사무실 여직원분이 부착했다고 하더군요! 뭐 문제가 있는것이냐고.......

"참 잘하신 일이라고 했습니다" 동료분 간식 한개 챙겨주시는 거보다 더 의미있는 선행을 하셨다고~~

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안전은 이런 자그마한것부터 시행할 수 있다는것도 재밌지 않습니까?

산업안전컨설팅이 필요하신분이 계시다면 부담없이 문의주세요~

사업장내 진심으로 재해없고,사업주와 근로자가 모두 행복한 사업장이 되시기를 기원합니다.